Wähle deine Analyse deinen Bedürfnissen entsprechend aus.
Jede Potenzialanalyse bietet dir grafische Darstellungen und leicht verständlichen Erklärungstext. Darin erkennst du:
Die AECdisc® Analyse zeigt dir genau auf, wo deine Stärken liegen und wie du die Stärken oder Potenziale deines Gegenübers entdeckst. Das stärkt dein Selbstbewusstsein, du entfaltest die empathische Seite in dir und kreierst nachhaltige Wirkung im anderen.
Diese Wirkung kannst du in der Führung und im täglichen Zusammenleben dafür nutzen, um genau das zubekommen, was du willst. Zudem fühlt sich dein Gegenüber echt respektiert und beachtet!
Gleich und gleich gesellt sich gern – besagt ein Sprichwort. Wenn du den anderen verstehst, weisst wie er tickt und welche Bedürfnisse er hat, so vermittelst du ihm das Gefühl, dass du ähnlich wie er bist und ihn verstehst. Das keriert Verbundenheit und Sympathie!
Du musst dabei keines wegs immer der gleichen Meinung sein oder dich ihm anpassen. Viel mehr geht es darum, seine Art zu sein, seinen Verhaltenstypus zu erkennen. So weisst du, was er braucht, damit er umsetzen kann, was du von ihm verlangst.
Wenn du mit einem Deutschen Rätoromanisch sprichst, wird er dich wohl kaum verstehen. Das Entscheidende ist, wie du etwas formulierst – nicht was du sagst!
Gleiche deine Forderung / Anweisung mit den typischen Bedürfnissen des andern ab, um dich erfolgreich durchzusetzen. Verpacke dies dann ist das Sprachmuster des andern und du wirst merken, wie viel angenehmer eine Zustimmung oder die Umstzung gelingt.
Für dich habe ich 8 erprobte Praxistipps für gezieltes Durchsetzen zusammengestellt.
Kennst du die „intinsische und extrinsische“ Motivation? Oder hast du dir schon mal ein Ziel gesetzt und dies dann doch nicht so wichtig empfunden, um es zu erreichen?